巫溪县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
大中小 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开年度报告有关项目填报问题的解释》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开年度报告有关事项的通知》精神，县人力社保局高度重视，落实专人对2020年政府信息公开工作进行全面梳理，现将相关情况报告如下。
一、总体情况
2020年，县人力社保局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级有关文件精神，狠抓工作落实，不断健全政府信息公开机制，加强组织领导，明确责任、强化监督，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权和监督权。
（一）强化主动公开。县人力社保局紧紧围绕《政府信息公开条例》的贯彻落实，依托巫溪县政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开，把部门子网站作为公开信息的重要途径，全面推进主动公开、监督保障、培训指导等工作，认真履行法定职责。对于工作动态、职能职责、公告公示、政策解读等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开尽公开。
（二）依申请公开情况。县人力社保局全年没有收到依申请公开政府信息的请求。
（三）强化信息管理。一是抓好组织保障。县人力社保局不断强化责任，主动作为，形成了由主要领导带头抓，分管领导具体抓，科室负责人具体落实的逐级负责制，配备专职和兼职政府信息公开工作人员各1名，各科室和下属单位确定信息报送联络员，负责定期报送公开事项相关信息，确保政府信息公开工作正常运行。二是抓好三大机制建设。建立解读材料发布审核机制。由科室负责人、分管领导和主要领导对拟发布的材料进行审核把关。健全政府信息公开审查机制。明确审查程序和责任，凡是拟公开的政府信息必须严格实行“三审三校”，对拟公开信息所涉及范围、内容、形式逐级审核，确保内容准确、表述规范。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制。积极关注政策性文件及解读材料发布后的社会舆情，认真研判、主动跟进、及时回应。三是抓好学习培训。召开全体干部职工政务公开工作培训会议，集中学习《政府信息公开条例》和政务公开相关文件精神，保证信息公开工作增量提质。
（四）优化平台建设。县人力社保局在县人民政府门户网站专属网页开设基本完成，参照政府信息公开平台样式设置网页栏目，集中发布人社应当主动公开的政府信息。同时，定期查找清理网站存在瑕疵和问题，立行立改。新开设政务新媒体“巫溪人社”微信公众号，落实专人负责运维，及时推送劳动就业和社会保障政策信息，同步发布政策解读。
（五）强化考核监督。建立工作考核机制，将政务公开作为年度目标考核的一项重要内容进行检查、考核，并将考核结果作为干部职级晋升和评先评优的重要依据。积极开展社会评议，制定评议程序，把监督评议纳入日常工作实行常态管理，把意见建议作为改进政府信息公开工作的有效方式，设立投诉举报电话、群众意见箱等，召开座谈会，接受群众监督评议。2020年，本单位和工作人员在履行职责时无违反政务公开规定造成不良影响或严重后果的情形。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
9 |
+1 |
6 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
0 |
+21 |
4 |
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行政强制 |
0 |
+2 |
0 |
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
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行政事业性收费 |
0 |
+5 | |
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第二十条第（九）项 | |||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | |
|
政府集中采购 |
6 |
7.6万元 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危机“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查阅事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接诉讼 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年县人力社保局政府信息公开工作稳步推进，取得了一定的成效。但是，仍存在以下不足：一是信息更新不够及时。政策法规不断推陈出新，行政审批事项的修改要有据可依，公开目录和办事指南的同步更新存在一定困难。二是工作队伍还需稳定和充实。因人员变动，政务公开工作人员熟悉政策及业务需要一段时间。
下一步，县人力社保局将进一步对标市县有关工作要求及政府信息公开第三方评估指标，规范工作流程，厘清本部门所掌握的政府信息，及时提供，定期维护。加强业务科室的配合协调、培训指导，共同推进工作落实，做到信息公开栏目齐全、数量充足、更新及时、内容实用，切实提高公开信息的质量和水平。
六、其他需要报告的事项
2020年县人力社保局无其他需要报告的事项。
本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与巫溪县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：巫溪县柏杨街道广场西路67号，邮编：405899，电话：023-51522016）。
巫溪县人力资源和社会保障局
2021年1月15日
