县卫生健康委到双阳乡卫生院、通城中心卫生院调研

日期：2025-02-14

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近日，县卫生健康委党委书记、主任冯克林到双阳乡卫生院、通城中心卫生院调研医疗服务保障、基层医疗机构运行和乡村一体化管理情况。副主任周特托参加调研，委机关办公室、党建办、医政医管科、项目办负责人参加调研。

在双阳乡卫生院，冯克林实地察看卫生院业务功能用房、干部职工宿舍、药房库房、住院病房和各科室布局情况，详细了解卫生院近期管理运行情况。他强调，要找准发展定位，明确发展思路，优化人员配置，提高卫生院运转效率，全面激发医护人员干事创业的主动性和内生动力，合力推动卫生院高质量发展，更好满足人民群众卫生健康需求。要坚持问题导向、目标导向，紧扣卫生院当前面临的突出问题，精准找到着力点，详细制定工作方案，积极寻求支持帮助，不断补短板强弱项，逐步完善基础设施和公共服务。他要求，卫生院要尽快制定房屋整修方案，委机关各科室要加大项目建设、业务发展、药品采购、绩效考核等方面的指导力度，持续提升“造血”功能，确保卫生院良性运转。

在通城中心卫生院，冯克林实地察看卫生院搬迁后的科室布局、业务功能用房设置等情况，与医护人员、就诊患者亲切交谈，详细询问卫生院就诊体验和满意度情况，主持召开座谈会并详细听取卫生院班子成员和中层干部工作汇报。他强调，2025年是通城中心卫生院高质量发展攻坚克难、爬坡上坎、滚石上山的关键一年，全体干部职工要坚持守正创新、破立并举、先立后破，从整体布局、科室设置、人员调配、制度建设、工作分工等具体事具体人抓起，全面展现新形象、努力实现新作为。

冯克林要求，要进一步统一思想、凝聚共识，班子成员要与分管科室的医护人员逐一开展谈心谈话，明确清晰布置工作任务，做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标，持续营造高质量发展没有局外科室、局外人的浓厚氛围。要严格落实绩效考核制度和“两个允许”激励机制，紧扣实际制定完善绩效考核方案，树立奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向，让有为者有位更有为，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样，充分调动全体干部职工干事创业的积极性。要坚持用制度管人管权管事，持续完善医院管理制度，切实做到各项工作有章可循、有据可依。要坚持严管与厚爱相结合，依托支委会和院管会力量，善于借助县卫生健康委党委和派驻纪检监察组力量，全力刹住一些长期存在的“歪风邪气”，努力营造风清气正的政治生态和良好干事创业环境。

冯克林要求，要严格落实新时代党的卫生健康工作方针，创新医防协同、医防融合机制，全面推进医防融合发展，选优配强家庭医生团队，分批组织动员医护人员下村入户开展公共卫生服务，多措并举把患者留在辖区，构建稳定的分级分类诊疗格局。要积极争取属地党委政府支持，按照“尊重历史、兼顾现实”的原则，主动化解处理历史遗留问题。

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