2024年，根据县委、县政府的有关文件精神和上级单位的相关要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕推进依法行政、建设法治政府的总体目标，深入推进我镇法治政府建设工作，现报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）加强组织领导，强化理论学习。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长和分管领导为副组长，平安建设岗、司法所所长及相关工作人员为成员的法治政府工作领导小组，始终坚持"党委统一领导，党政齐抓共管"的原则，把法治政府建设工作纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理，召开班子会议，认真研究镇法治政府建设工作面临的新形势和新任务。二是强化领导干部学法、用法。我镇高度重视培养干部法律意识、提高法律知识水平，并采取了相关措施。一方面推行依法行政情况考察制度，各村（社区）干部在平时和年终考核时注重考察其掌握相关法律知识及依法行政情况，对于依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部，年度给予加分。一方面建立镇干部学法和培训制度，对新出台的法律法规进行集中学习培训，通过教育培训，让全镇干部了解到国家新出台的法律法规，增强法律意识和依法行政能力。另一方面切实抓好干部法制意识，坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，牢抓干部职工法治教育工作，在编干部2024年参加学法考试41人，合格率达100%。

（二）全面推进依法行政，提高工作人员水平。一是建立权力清单、责任清单管理机制。根据县委、县政府的统一安排，我镇对现有权力进行了全面的清理，形成行政审批、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认等，要求各岗位严格按照清单内容开展工作，对于超出自身权限违反规定的行为，将按照规定给予相关责任人处分。二是严格执行行政决策制度，规范行政执法行为。凡是群众切身利益的行政决策事项，需向社会及有利害关系的群众公开征求意见。三是依法公开政府信息。严格按照县委、县政府有关规定，及时在镇政府政务信息栏目公开政府信息，自觉接受人大、政协和人民群众的民主监督。

（三）落实完善法律顾问制度，依法化解社会矛盾纠纷。一是强化公共法律服务供给，落实“一村（社区）一法律顾问”制度，提供更普惠、便捷、高效优质的法律服务。二是积极推进“法律明白人”培育工程，为基层治理提供有力的法律保障。引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。截至目前我镇有“法律明白人”36人，今年以来开展“法律明白人”活动3次，三是坚持完善矛盾纠纷排查化解和调处机制。建立健全镇、村（社区）人民调解委员会13个，兼职调解员41名，专职调解员2名，立足早发现、早预防、早处置，切实将矛盾纠纷处置在当地，化解在基层，消除在萌芽状态。今年以来共摸排矛盾纠纷线索38余条，成功调解100%。

（四）严格强化行政执法规范，落实行政执法工作机制。一是扎实推进道路交通安全。党政主要领导常态化带队开展道路交通安全检查、劝导，查处摩托车电瓶车违规超载、不戴安全头盔159余起。联合白鹿派出所每月开展2次道路交通检查，严肃查处酒驾、醉驾、不系安全带、超载等违法行为20余起。二是抓好食品药品安全监管工作。通过召开村社干部会议、发放宣传资料等形式，加强食品药品安全知识宣传。同时开展食品药品安全执法检查9次，发现并督促整改过期食品问题7次，作出行政处罚决定0次。三是紧抓校园及周边安全，与两所学校除签订校园安全责任书、开展安全执法检查外，还联合白鹿派出所开展暑期防溺水、反恐防暴知识、反邪教、全民反诈、禁种铲毒以及法制等专业知识宣传，开展实地演练2次，切实增强了师生应对突发事件和防灾减灾的意识和能力。

二、创新经验及做法

（一）创新工作载体。我镇在探索法治政府建设工作中，不断总结经验，解放思想、大胆创新。以镇村工作会议搭建起村干部、网格管理员、普通村民党员与镇领导、各部门、业务专干之间面对面、轻松积极、务实的交流互动平台，促进法治政府工作的深入展开。

（二）创新工作机制。坚持落实领导带动干部为一体的工作制度，充实基层一线工作力量，对村（社区）干部工作进行指导，实行"定人定岗定职责"工作机制，即干部包村（社区）负责政策宣传、民情收集、纠纷化解和推动发展工作。一是通过下基层活动，及时将党和政府的政策送到每位农户家中。二是在下村过程中，及时将群众的所思所想记录下来，能解答的及时回复，不能解答的及时反馈。三是发现矛盾纠纷及时进行调解，将问题化解在萌芽阶段。四是做好弱势群体的服务，为行动不便的困难群众、伤残群众代办一些事务。五是主动收集群众意见及建议，鼓励群众积极为镇村发展建言献策，带动身边的群众营造良好的法治政府建设氛围。

三、存在的问题

2024年以来，我镇推进建设法治政府工作虽然取得了一定成效，但与承担的职责任务、县委、县政府的要求和群众的期待相比，还存在一些不足和差距。如在法治政府建设工作推进过程中，部分干部职工思想不够重视、依法治镇统筹还不够强、法治文化建设滞后、法治宣传手段相对单一、运用发放宣传单、悬挂横幅标语等传统方式多，创新手段少，法治文化宣传阵地建设少；个别干部运用法治思维和法治方式解决突出矛盾、问题的能力还不强；部分党员干部法律知识学习主动性、自觉性不够，依法行政能力和水平有待进一步提高。

四、下步工作打算

（一）切实转变法治工作思想。不断提升广大干部群众特别是领导干部的法治观念和法律水平，真正把法治政府建设提到重要议事日程，在依法行政的基础上带动经济建设，促进地方和谐稳定。

（二）提高依法履职能力。严格落实学法计划、会前学法制度，利用党委会、机关干部大会、村（社区）干部会等认真开展会前学法、专题学法活动，不断提高党员、干部依法治镇的思想，提高依法决策、依法办事和依法行政的能力。

（三）扎实推进"八五"普法工作。不断创新宣传手段，充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多形式的法治宣传活动，扩大宣传覆盖面，进一步加强农村群众和青少年的普法，有目的、有重点地开展群众喜闻乐见、通俗易懂的法治宣传教育活动，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。