
统一社会信用代码
12500238MB0T13289U
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
巫溪县白马中学校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
巫溪县白马中学校 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施初中义务教育、高中学历教育,促进基础教育发展。 | |||
住所 |
巫溪县柏杨街道丰益路300号 | |||
法定代表人 |
蔡雄 | |||
开办资金 |
600(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
巫溪县教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
5573.5242 |
5513.991 | |||
网上名称 |
无。 |
从业人数 |
353 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2022年8月26日巫溪县白马中学校法人变更为蔡雄。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022 年悄然结束,在县委县政府、县教委的关怀指导下,在 学校党委的正确领导下,面对新冠肺炎重大风险,全体教职员工 团结奋进,以“立德树人、全面发展”为办学宗旨,以“博爱 博 学 求实 求新”校训为指引,以“臻于至善 向上而生”为育人 目标,强化问题导向和目标引领,聚焦高考、中考,统筹做好学 校管理、教学、教研、德育、安全、综合服务等工作,全面提升 学校的质量。 一、领导管理 1. 严格遵守党委领导下的校长负责制。制定了《巫溪县白 马中学校校长办公会议议事规则》。凡学校重大事情,均要通过 校务会讨论,提请党委会研究,确保决策的正确性,保证了学校 管理的透明、公开。 2.加强班子建设,加强制度建设。实行校长轮班制、网格管 理负责制、年级负责制、行政值周、值日负责制。坚持行政值日 每天写简报。落实作业管理制度、实施教师流动机制、坚持学生 评教制度。 3.落实全面从严治党,加强意识形态管控,强化师德师风建 设。坚持政治理论学习,严格贯彻落实《新时代中小学教师职 业行为十项准则》《关于加强中小学教师职业道德建设的若干 意见》《巫溪县纪委监委驻县教委纪检监察组关于深入开展教 育系统作风突出问题专项整治工作实施方案》《巫溪县中小学 幼儿园教师师德负面清单 (试行)》等文件精神,拟定《巫 溪县白马中学校教职工文明公约》文件,进一步规范教师的从 教行为。本年度未出现重大师德师风问题。 二、工作成效 1.教学教研工作 培养一支业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍,是实施 素质教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续发展的关键 所在。一是打造高效课堂,积极开展校本教研活动。坚持集体备 课、开展教师磨课、同课异构、同课同构等活动,优质课、说课 比赛,其中王晓燕获市一等奖,涂贵兰、郑凤娟获市二等奖,王 存艳、龙美君、张洪彬、周鹏、柯西远等获县一等奖,李佐、张 洪彬、马家英获县二等奖。二是倾力支持教师外出学习,培训骨 干教师。龚道春、田宗山、卢燕等派往巴蜀中学挂职学习,朱小 妮、赵艳、李善翔、张文琦、谭兴权、黎明等骨干教师外出培训 学习。组织教研组长参加市、县两级高三复习研讨网络培训。三 是为青年教师成长搭台子、压担子。推行“青蓝影子”工程,举 行高三二诊师生同考,促进年轻教师快速成长。四是加强课堂管 理,领导班子亲自带头坚持听新教师见面课、汇报课并坚持每周 听两次推门课。五是加强过程督导。教导处教科室采取定期和随 机抽查方式进行作业督查并及时反馈。六是鼓励教师积极撰写论 文,申报课题。收集论文 170 余篇,选送 99 篇优秀论文到县教 研室,杨修国、何志敬、颜蜀萍主持的 3 个市级课题已结题,还 有 3 个市级课题、4 个市级精品课程正在研究和建设之中。七是 加强学生体质健康教育。举办了第五届学生田径运动会,参加了 县级足球联赛并勇夺冠军,推行了全校大课间跑操活动,开展了 综合实践活动。八是何花、朱彪被评为市级骨干教师;学校被评 为巫溪名校;涂志权书记被评为巫溪名校长;杨定安、刘品成荣 获第四届巫溪名师;崔旭坤被评为学科名师;彭高柱、谭嵋山、 李中举、刘品成、张虎林、王剑被评为巫溪县优秀教师;熊强、 付凡洲、肖燕、李伟、谭雪娇、王洁评为第四批巫溪县骨干教师。 九是全国数学联赛中获得二等奖 4 人次,三等奖 10 人次;2022 年高考、中考取得优异成绩,其中高考重本上线 361 人,物理类、 历史类均勇夺全县第一。 2.德育安全工作 学校始终把学生思想道德建设工作摆在首位,把抓行为习惯 养成教育作为德育核心,以制度育德、文化育德、活动育德、课 程育德等方面为抓手不断探索新思路。2022 年学校成为重庆市 家校教育联盟理事单位。 (1)开展新生入学教育,组织新生军训,加强手机及重大 违纪学生管理,制定了《重大违纪学生管理办法》,签订了安全 责任书。 (2)每季度开办重大违纪学生培训班、每季度德育征文活 动、每月两次的班主任论坛活动,每月进行安全隐患、矛盾纠纷 排查,每月两次深夜巡查、每周升旗仪式、每周班队活动、每周 新闻周刊、每天校园广播,坚持常态化疫情防控,坚持常态化视 频巡查。 (3)成功举办“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”— —白马中学庆祝建团 100 周年征文、校园好声音、离队入团仪式 系列活动;多次组织青春期心理健康专题讲座;组织了“我进入 高三”“尊师爱校”等主题示范团队课,完成了学生会干部换届 选举工作。 (4)积极开展社团活动,白马合唱社团在 2022 年被评为重 庆市优秀社团,朗诵社团李玖璘同学获重庆市朗诵一等奖。 3.综合服务工作 总务处 2022 年争取资金近 5000 万元,完成综合楼的立项、 审批和建设前期工作,完成校园中庭、道路及环境改造升级,完 成围墙修缮,更换 500 余床铺架,添置桌凳 500 套,更换教学楼 ABCD 栋 3-5 楼的窗户,完成心理咨询室建设,完成公寓 AD 栋监 控建设,处理过期危化品,完成消防系统改造升级;资助中心发 放国家助学金 1658000 元,免学杂费、书费 1068400 元,涉及 学生 1182 人;办公室成功创建了重庆市绿色学校,出版了《白 马中学校刊》2 期,全力推行乡村振兴工作,高质量完成”六项 创建”工作;工会最高标准的保障了教职工的福利,组织第五届 教职工趣味运动会。 4.存在的问题与不足 纵观这一年工作虽然取得一些成绩,但也存在很多问题和不 足。一是教学设备设施老化,尤其是 A 栋的投影仪老化,外墙瓷 砖老化脱落,教学区消防管道年久失修已无法使用。二是硬件设 施不充足,学校师生近 6000 人,运动场所严重不足,社团活动、 课外活动无法全面开展,91 个班教学班,实验室严重不足,实 验教学都是纸上谈兵;三是随着经济水平的提高,交通的快速发 展,优质生源流失严重,学校在优生培养尽管想尽办法,很难做 到质的飞跃,实属无奈。四是部分教师缺乏工作激情,思想守旧, 教学观念、教学手段、教学模式陈旧,工作能力、管理水平、责 任心不强;五是教师培训深度不够,教师的培训仅限于县内、校 内交流和网络培训,无法让老师拓宽视野。 成绩代表过去,希望在于未来。机遇与挑战共存,希望与困 难同在,在今后的工作中,我们将进一步加强自身建设,紧抓机 遇,上下一心,迎难而上,努力提高管理水平,建立健全各项规 章制度,加强学校日常管理,我们坚信:有各级领导的指导与支 持,我们一定能在关爱中兴旺,更能在机遇与挑战中腾飞,白马 中学的各项工作再上新台阶。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国事业单位法人证书有效期自2022年8月26日至2027年8月26日 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
发放个人绩效5万元。 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
接受谭传平教学奖和奖学金共15万元。 |
填表人: 杜发珍 联系电话:19923235311 报送日期:2023年03月21日